Personalplanung

§ 92 Abs. 1 BetrVG schreibt vor, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat über die Personalplanung rechtzeitig und umfassend zu informieren hat. Er hat darüber hinaus mit dem Betriebsrat über Art und Umfang der erforderlichen Maßnahmen und über die Vermeidung von Härten zu beraten. Der Betriebsrat kann außerdem selbst Vorschläge im Zusammenhang mit der Personalplanung machen. Der Wirtschaftsausschuss hat sogar noch weitergehende Rechte. Damit der Betriebsrat seine Rechte überhaupt wahrnehmen kann, muss er über ausreichendes Wissen zum Thema Personalplanung verfügen. Das betriebswirtschaftliche Basiswissen dafür vermittelt dieses Seminar.

Das Seminar ist speziell für Betriebsräte konzipiert und berücksichtigt daher ihre besondere Situation im betrieblichen Umfeld sowie ihre daraus resultierenden Bedürfnisse.

Das Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit als Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.