Betriebliches Eingliederungsmanagement

BEM ist Pflicht! Ist ein Kollege innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen zusammenhängend oder wiederholt krank, dann muss der Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten. Als Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertretung müssen Sie beteiligt werden. Was und wie können Sie mitgestalten? Worauf müssen Sie bei der Umsetzung achten? Wie gehen Sie mit hochsensiblen Gesundheitsdaten um? Dieses Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Grundlagenwissen.

Das Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit als Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.